您当前的位置 : logo >  商界头条 > 正文
投稿

年均增长近24% 超七成海归就业选择私企外企

2019-10-25 09:51:04 来源:工人日报

近日,启德教育、前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》,显示了海归就业情况,以及就业过程中所面临的问题及挑战。

据教育部数据显示,2007年至2018年,中国出国留学人数由14万增至66.2万;而同期的留学归国人数由4万增至51.9万,年均增长近24%。

根据调查报告,海归选择入职国有企业的仅占13.4%,超过七成选择就职私企以及外企,选择事业单位、中央/地方政府的比例不到10%。就业择业过程中,九成以上海归表示在求职过程中遇到了问题。最重要原因是“没有相关工作经验”,其次是“海内外求职者众多、竞争压力大”。

在职业选择方面,海归就业行业前五名分别是金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、教育、文化、体育和娱乐业。薪资待遇上,毕业1~3年(含1年以下)海归群体年薪整体集中在8万~15万元(62.5%);毕业工作年限达到5年,接近30%的人进入年薪20万元以上。

留学投入产出一直是热门话题。报告调研数据显示,有39.7%的受访海归反馈考虑过留学成本,同时,74%的参访学生认为留学成本可在5年之内收回。

此外,报告显示,一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%,新一线城市海归就业人才占全国总量的30.87%。在吸纳海归的体量方面,新一线城市正在逼近一线城市。以新一线城市杭州为例,吸纳的外地海归人才的数量是杭州籍海归人才的2倍。针对海归选择杭州就业的原因,报告调研显示,“经济发达、就业机会多”与“环境好、生活舒适”排在第一位,其次是“工资高、待遇好、发展空间大”与“相关人才政策有吸引力”。(于忠宁)

文章来源:工人日报 责任编辑:
版权声明:
·凡注明来源为“中国商界网”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品,版权均属中国商界网所有。未经本网书面授权,不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。
·凡注明为其它来源的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
商业 / 家居
不良信息举报信箱 新闻热线:0550-82200000   服务QQ:5997 [email protected]  网上投稿
关于本站 | 广告服务 | 免责申明 | 招聘信息 | 联系我们
中国商界网  版权所有 Copyright(C)2005-2017